![]()
I mitten av januari hade George Tannouri, en 28-årig, kristen syrian, innehaft en provanställning på Zalandos lager, drivet av Ingram Micro i Kungsängen, norr om Stockholm i tre månader. Anställningen hade han fått genom ett bemanningsföretag. För att garantera säkerheten i lagerlokalerna hade företaget tydliga föreskrifter om att man inte får bära några smycken, klockor eller andra accessoarer som sitter löst. Detta kom att få avgörande konsekvenser för George Tannouri den 15 januari, en fredagseftermiddag. Detta rapporterar den kristna tidningen Världen idag den 12 februari.
Blev tillsagd att ta av sig sitt kristna kors
På fredagen den 15 januari pågick arbetet som vanligt. Men plötsligt får George Tannouri kommentarer från två arbetsledare inne i lagerlokalerna. Det berättar han när Nya Tider når honom per telefon för en intervju om händelserna som skulle leda till att han förlorade sin provanställning.
– De sade åt mig på ett sätt som skulle försöka vara skämtsamt men ändå inte, att jag inte fick ha något smycke på mig. Då sade jag att det är mitt kristna kors som jag har under t-shirten, och det är en del av mig och min tro; inte ett smycke. Och jag hade haft det på mig i tre månader utan att någon sagt någonting.
Men historien slutade inte där. Några timmar senare var det två chefspersoner på företaget som på håll ropade åt honom att man inte fick ha några som helst smycken på sig på lagret på grund av säkerhetsrisk. Än en gång fick George säga att han inte tänkte ta av sig korset, att han inte kunde förstå hur det kunde innebära någon som helst säkerhetsrisk då han bar det under tröjan, och att det ju minsann var okej för muslimer att bära slöja under arbetet.
– När jag sade det där om att det är okej att bära slöja… den ena chefen blev nästan svart i ansiktet.
NyT: Var den chefspersonen själv muslim?
– Nej, det är han nog inte alls, men jag tycker att de inte uppförde sig som chefer skall. Som chef skall man ändå vara klokare och visa förståelse och vilja hitta bra lösningar för alla.
Han berättar om hur han kände sig sårad av chefernas bristande inlevelseförmåga och att det kändes utlämnande att bli utskälld offentligt i arbetsutrymmen där det var nära till andra kollegor. Ibland har han svårt att hålla rösten helt stadig när han beskriver vad han kände den där fredagseftermiddagen.
Ologiska regler
George Tannuori beskriver alltså hur muslimer får bära hijab, men att det också är okej att bära vigselringar inne på lagret när man arbetar. Han nämner också att han sett arbetsledare snusa i lagerlokalerna, fast det inte är tillåtet
– En vigselring är ju en symbol för kärlek, men ändå en ring. Och mitt kors är en symbol för min tro. Varför är det mer okej med vigselring? Det förstår jag inte. Och en slöja sitter ju inte alltid fast, utan kan också vara lös.
Han berättar om en annan händelse när han kom till jobbet.
– Då bar jag en blå mössa, och en vakt stoppade mig. Privata mössor fick man inte ha inne på arbetsplatsen. Men slöjan är ju privat. Det går inte alls ihop för mig.
Var inte lösningsinriktade
George Tannuori återkommer till att han anser att de två chefspersonerna som skällde ut honom offentligt borde ha agerat annorlunda och försökt att komma fram till en lösning som bägge parter kunde leva med.
– Jag var beredd att skriva på ett avtal vid sidan av där jag skulle ta ansvar för att jag bar mitt kors på ett säkert sätt, men de var inte intresserade.
Istället skall cheferna enligt George Tannuori ha sagt åt honom att han bara hade att välja mellan att antingen ta av sig korset och jobba vidare eller gå. Han valde det senare alternativet.
– Jag var ledsen och sårad… Bad om att åtminstone få städa min arbetsplats. Sedan gick jag. Men jag förstår inte. Jag har inte gjort någon något illa på arbetsplatsen utan alltid behandlat andra med respekt.
”Sverige har förlorat sitt kulturella DNA”
Efter att George Tannuori sparkades från sitt jobb på grund av att han bar sitt kristna kors har det verkligen blivit tydligt för honom att kristna diskrimineras i Sverige. Han har ännu inte anmält händelsen som diskriminering, något han dock under intervjun mer och mer säger sig överväga att göra genom att kontakta Diskrimineringsombudsmannen. Men han är djupt besviken och oroad över tillståndet i Sverige.
– Sverige är ju ett kristet land i grund och botten, men det är nu mer okej att man tar full hänsyn till andra religioner, men inte den egna. Sverige har förlorat sitt kulturella DNA.
”Min tro är större än mig själv”
George Tannouri säger att månaden som gått naturligtvis har varit jobbig, men att han har fått stöd av familj och vänner som stöttat honom i att våga stå upp för kristnas rättigheter.
– Kanske kan jag vara en inspirationskälla för andra i samma situation. Det handlar inte om att framhäva mig själv utan att jag vill att min tro skall erkännas som lika viktig som någon annan här i Sverige. Min tro är större än mig själv.
Berömmer Nya Tider
Till slut vill George Tannuori ge en eloge till Nya Tider för att tidningen vill lyssna till hans upplevelse på Zalandos lager i Kungsängen.
– Jag gillar sättet Nya Tider arbetar på faktiskt. Ni står upp för mänskliga rättigheter. Det gör ni verkligen!
Nya Tider har inte lyckats nå någon ansvarig vid Ingram Micro för en kommentar.
